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Après un bon mois de travail pur et dur, la team vous a proposé une des plus grosses mise à jour de monpompier.com pour Noël 2O14. Je vais développer un peu plus les principaux aspects du travail effectué et de toute la réflexion que cela nous a demandé.
Je passerais outre la plupart des suggestions, étant donné que ce sont vos idées que nous mettons en place. Ca fait toujours plaisir de recevoir de bonnes idées de la part des premiers concernés (utilisateurs), et ça vous fait tout autant plaisir de voir votre suggestion mise en place.
Depuis la version 2.35, je suis aidé par Aalex et Paulo28110 dans l’écriture du code source du jeu. Etre secondé de cette façon boost ma motivation à développer le jeu.
Aalex est plutôt orienté sur les corrections mineures du HTML, et notamment mes nombreuses fautes d’orthographe (d’inattention !) que vous signalez sur le forum. Il nous déniche également les suggestions qui lui semblent intéressantes à mettre en place, et s’occupe de la rédaction du wiki (travail colossal)
Paulo28110, maîtrisant un peu plus l’écriture du PHP, s’occupe notamment des bugs et des petites modifications. Cela ne l’empêche pas de se lancer dans des écritures un peu plus longues. Il a réalisé un travail considérable.
Quant à moi, je suis en quelque sorte le guide, car je sais ce que contient chaque fichier, ce que fais chaque fonction, ce à quoi sert chaque champ de la base de données. Je m’assure qu’Aalex et Paulo28110 respecte la trame que j’ai initiée il y a maintenant 7 ans avec beri, et apporte mon aide lorsque ça coince.
A la réussite d’une formation, les dates de recyclages des niveaux inférieurs sont repoussées
Tellement logique que je n’y avais pas pensé lorsque j’ai implémenté les recyclages.
La durée pour répondre aux appels en renfort du chef de garde est désormais de 20 minutes
A priori, 10 minutes n’étaient pas suffisantes pour le commun des mortels
Le véhicule PCM est renommé en PCC (Poste de Commandement de Colonne)
Pour coller à la réalité, et pouvoir ainsi créer par la suite un PC de site.
Le message adressé au tuteur qui reçoit un nouveau tutorat est aussi destiné aux chefs de centre de sa caserne
Cadeau pour Aalex. Il s’occupe également de suivre l’activité des tuteurs. En fait, il n’avait pas grand choses pour faire le suivi. Avec cette mise à jour, on lui a fait un outil de gestion des tuteurs aux petits oignons. C’est pas pour se battre contre les tuteurs parce qu’on ne les aiment pas, mais la dimension communautaire du jeu nous oblige à ne conserver que des tuteurs impliqués, afin de ne pas perdre nos nouveaux inscrits.
Les chefs de section voient désormais que les stages de leur groupement, départementaux, ou réservés à leur centre
La on fignole, les autres stages, les CDS n’en ont pas besoin, ça leur pollue juste leur tableau.
Les demandes de mutations sont ajoutées au dossier personnel
Encore une fois un oubli de ma part, le dossier est ainsi plus complet.
Les joueurs en garde renfort dans une autre caserne ont désormais accès au gymnase
Quand je vais en garde dans un autre centre, je peux faire du sport non ? Et bien ici aussi désormais.
Les matchs amicaux des centres peuvent désormais être modifiés par la team
Ca c’est une bénédiction pour moi. Je l’ai demandé, Paulo l’a fait. Avant ça, fallait que je modifie la base de données à la main…
Les membres du CTA-CODIS peuvent désormais demander une mutation pour quitter le centre
Nouvelle bénédiction ! Auparavant, échanges de MP entre les admins, le CTA, le CDC et le CDCA et ensuite mutation manuelle…
Modification de l’apparence des smileys (fenêtre à part sur le chat, masqués par défaut sur le forum et la messagerie)
Trop de smileys tuent les smileys. De nouveaux smileys c’est cool ! Alors bon, on en ajoute, mais on les cache, comme ça les anti smileys sont contents, et les pro-smileys aussi.
Pour pouvoir postuler à la formation CHEF DE SECTION, il faut désormais avoir le grade de Sergent-Chef
Pour pouvoir postuler à la formation CHEF DE CENTRE, il faut désormais avoir le grade d’Adjudant
Simple ajustement, on augmente un peu le grade requis, c’est pas une révolution.
Refonte / amélioration du menu des casernes (il commençait à s’allonger)
Un menu trop long, c’est pas pratique…
Un joueur peut piéger un autre qu’une seule fois par jour
On a pris conscience que se manger 10 toutou-caca dans la poire à la suite, ça fait pas mal de caca à l’écran.
Vous pouvez désormais choisir le zoom et la coloration sur la carte du département
Le premier point que j’ai développé pour cette mise à jour. C’est pas une révolution, mais la carte est plus utile ainsi non ? Notez que désormais la coloration par UT donne le secteur couvert par les UT.
Nouveau véhicule : la CEDEC (CEllule DEContamination)
Un nouveau véhicule c’est toujours fun. On a choisi cette celulle car la spécialité RCH est déjà bien implantée. Promis la prochaine fois on fera une nouvelle spécialité !
Nouveau poste à responsabilités : Responsable Formation (caserne)
Le responsable formation est depuis longtemps sur nos petits papiers. Le but est pas de mettre au chômage les chefs de centre, mais de leur donner un 
nouvel appui. Il y a souvent des postes de CDC / CDCA vacants. Le binôme devient alors un « solo » et on s’est dit que de pouvoir délester la partie formation peut être un vrai soulagement. Rien n’empêche les CDC de gérer encore un peu les demandes de formations, mais ils ont désormais une aide supplémentaire.
Nouveau poste à responsabilités : Responsable des Ressources Humaines Adjoint (groupement)
Il fallait arrêter de nier l’évidence. Le poste de RH du groupement était saturé de travail.
Nouvelles formations : REP 2 et TOP 4. Accessibles aux lieutenants, nécessaire pour décaler sur la VLCDG
On ajoute des formations, comme souvent, pour se rapprocher du réel. Les aptitudes VLCDG / VLCDC / VLCDS seront mise à jour en janvier, en laissant le temps aux groupements de former le personnel.
Ajout de 7 nouveaux smileys
Le fouet ! Le fouet !
Ajout d’un champ de recherche par pseudo dans le piloris
Quand même les modérateurs ne savent plus qui ils bannissent et pourquoi, il faut réagir !
Ajout d’un diagramme des postes à responsabilités au-dessus des vacances de postes
Aalex à pris sur lui de vous faire un dessin pour que vous compreniez mieux les conditions d’accès aux postes.
Ajout d’un onglet foire aux questions qui regroupe les questions les plus régulièrement posées par les joueurs
Encore Aalex qui se torture l’esprit pour guider les nouveaux joueurs.
Ajout d’un motif à sélectionner pour demander une vacance de poste
Les CDC peuvent demander l’ouverture d’une vacance de poste. La direction saura au moins pourquoi maintenant.
Ajout d’un tableau dans le bureau du chef, indiquant si le tuteur ou tutoré se sont contactés
En lien direct avec le nouvel outil de gestion des tuteurs fourni à Aalex, pas de raison que les CDC n’y aient pas accès étant donné qu’Aalex leur demande de faire un suivi des tuteurs.
Ajout d’un visuel pour les opérateurs prenant des gardes au CTA pour le groupement et la direction
Encore un planning de plus, bien que nécessaire.
Les véhicules envoyés inutilement par les opérateurs CTA sont désormais annulés automatiquement
Le CTA n’étant jamais parfait, on évite ainsi de mobiliser trop de moyens inutilement.
Un joueur, officier ou sous-officier, peut demander à être rétrogradé
Le point qui fait sans doutes débat. Plusieurs joueurs nous ont déja demandés à recommencer Sapeur, ou simplement perdre quelques galons. Leur motif ? 
Recommencer d’en bas, ou simplement laisser la place aux autres (quotas). On a simplement permis à ces joueurs de le faire eux même…
Et tant qu’à faire, j’ai permis à la direction d’avoir un nouvel outil de sanction. Une note de service devra être publiée dans ce sens, mais je veillerais que cette utilisation reste exceptionnelle.
Nouveauté : l’utilisation du matériel en intervention
Bien qu’il s’agisse d’une suggestion, je vais en parler un peu. Ca fait longtemps qu’Aalex me casse les pieds avec ça. Et forcément, vous autres joueurs de 
monpompier, vous attendiez aussi impatiemment de pouvoir interagir avec les interventions lorsque vous êtes connecté. Ce n’est qu’une base pour le moment, que nous allons développer. Pour 1 PA par intervention, vous pouvez choisir du matériel à utiliser. Chaque utilisation est mentionnée dans l’historique. Lorsque vous réalisez une action combinée, elle sera mentionnée aussi (exemple : établissement d’une LDV…). A vous de trouver les combinaisons. Par la suite, on pense les rendre indispensables à la bonne réussite d’une intervention (% de réussite).
Nouveaux matériels + Modifications d’inventaires
De nouveaux objets et une tonne de travail pour les responsables matériel et les services techniques… Ils s’endormaient sur leurs lauriers !
A noter également que quelques illustrations réalisées par street sont venus embellir votre jeu.
A propos de James
Je suis le fondateur et le développeur principal du jeu monpompier.com. J'ai 35 ans et suis Lieutenant SPV. Passionné naturellement d'informatique, mon objectif est de créer une véritable communauté autour de ce magnifique métier de Sapeur Pompier.
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